摘要：本文探索并实践了红色合伙人模式，通过创新组团式服务，提升治理效能。该模式将合作伙伴关系引入社区服务，整合资源，优化服务流程，提高服务质量。通过实践，该模式有效促进了社区治理水平的提升，增强了社区居民的获得感和幸福感。

本文目录导读：

1. 创新“组团式”服务：内涵与意义

在新时代背景下，社会治理面临着诸多挑战与机遇，为了有效提升治理效能，各地纷纷探索创新服务模式，本文旨在探讨“组团式”服务的创新实践，特别是以“红色合伙人”模式为载体的治理模式，以期为社会治理提供新的思路和方法。

创新“组团式”服务：内涵与意义

创新“组团式”服务，是指将各类服务资源、力量进行有效整合，形成服务团队，为群众提供全方位、多层次、高质量的服务，这种服务模式具有以下内涵与意义：

1、整合资源，优化服务，通过整合各类服务资源，形成服务团队，实现资源共享、优势互补，提高服务效率和质量。

2、聚焦需求，精准发力，以群众需求为导向，聚焦群众关心的热点问题，提供有针对性的服务。

3、激发活力，促进参与，通过组建服务团队，激发团队成员的积极性和创造力，提高群众参与度，形成共建共治共享的社会治理格局。

三、“红色合伙人”模式：一种有效的“组团式”服务实践

“红色合伙人”模式是一种将党建引领与社会治理相结合的创新模式，通过党建引领、政府主导、社会参与的方式，形成共建共治共享的社会治理新格局，具体实践如下：

1、建立“红色合伙人”机制，通过党建引领，建立政府、企业、社会组织、居民等多元参与的“红色合伙人”机制，共同参与到社会治理中来。

2、搭建服务平台，以社区为平台，搭建各类服务项目，吸引“红色合伙人”参与，形成服务团队，为群众提供全方位、高质量的服务。

3、深化合作，共治共享，通过深化“红色合伙人”之间的合作，实现资源共享、责任共担、事务共商、成果共享，形成共建共治共享的社会治理新格局。

四、“红色合伙人”模式在提升治理效能方面的作用

“红色合伙人”模式在提升治理效能方面发挥着重要作用，具体表现在以下几个方面：

1、提升服务效率和质量，通过整合服务资源，形成服务团队，提高服务效率和质量，更好地满足群众需求。

2、促进社会参与，通过“红色合伙人”模式，激发社会参与热情，提高群众参与度，形成共建共治共享的社会治理格局。

3、加强基层党建，通过党建引领，加强基层党建工作，提高基层党组织的组织力和凝聚力，为社会治理提供坚强组织保障。

4、推动社会治理创新。“红色合伙人”模式是一种创新的社会治理模式，通过深化合作、共治共享，推动社会治理创新，提升治理效能。

创新“组团式”服务，提升治理效能——“红色合伙人”模式的探索与实践，是一种有效的社会治理模式，通过整合服务资源、激发社会活力、加强基层党建等方式，提升治理效能，形成共建共治共享的社会治理新格局，希望各地能够结合实际，积极探索创新服务模式，为社会治理提供新的思路和方法。