江西某地区针对在编不在岗问题展开整治行动，成立了专项工作领导小组。该小组发出整治行动的号角，旨在解决一些工作人员在岗位上不能尽职尽责的问题。此次整治行动将加强对工作人员的管理和监督，确保他们按照规定履行职责，提高工作效率和服务水平。此举有助于提升政府形象和公信力，增强人民群众的满意度和信任度。
本文目录导读：
江西省某地区针对日益凸显的“在编不在岗”问题，果断采取行动，设立整治工作领导小组，向全社会发出整治行动的响亮号角，这一行动不仅彰显了地方党委政府对公职人员管理的决心，也体现了对优化政府运行效能的坚定承诺。
问题的背景与紧迫性
近年来，“在编不在岗”现象在一些地方逐渐显现，成为影响政府工作效率和社会公平正义的负面因素，部分在编人员因各种原因未能履行岗位责任，导致工作效率下降，公共服务质量受损，这不仅损害了公众利益，也影响了政府形象和公信力，整治“在编不在岗”问题已成为当地党委政府必须面对和解决的紧迫任务。
整治工作领导小组的设立
为有效整治“在编不在岗”问题，江西省某地区成立专项整治工作领导小组，该领导小组由地方党委政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，确保整治工作的领导力和执行力，领导小组下设办公室，负责具体工作的组织实施和协调。
1、宣传教育：通过媒体宣传、召开座谈会等方式，广泛宣传整治“在编不在岗”的重要性，提高公众的认知度和参与度。
2、排查摸底：对辖区内所有在编人员进行全面排查摸底，了解“在编不在岗”的具体情况，为整治工作提供基础数据。
3、整改落实：针对排查出的问题，制定整改方案，明确整改时限和责任人，确保整改到位。
4、建立健全长效机制：完善相关管理制度，建立健全长效机制，防止“在编不在岗”问题反弹。
整治行动的必要性
设立整治工作领导小组，对“在编不在岗”问题进行专项整治，是江西省某地区加强公职人员管理的重要举措，这不仅有利于优化政府运行效能，提高公共服务质量，也有利于树立政府形象，增强公众对政府的信任度，通过整治行动，可以警示其他在编人员遵守纪律规定，形成良好的职业操守。
整治行动的积极意义
1、提升政府运行效能：通过整治“在编不在岗”问题，提高政府工作效率，确保各项政策得到有效执行。
2、优化公共服务质量：在编人员履行岗位责任，提高公共服务水平，满足人民群众的需求。
3、树立政府形象：整治行动展示了政府加强公职人员管理的决心，提升了政府在公众心中的形象。
4、增强法治意识：通过整治行动，强化在编人员的法治意识，让他们认识到遵守纪律规定的重要性。
5、促进社会公平正义：维护社会公平正义是政府的职责所在，整治“在编不在岗”问题，有利于维护社会公平正义，让人民群众感受到政府的公正和公平。
江西省某地区针对“在编不在岗”问题设立的整治工作领导小组，是一次积极的尝试和探索，我们期待这一行动能够取得实效，为江西省乃至全国其他地区提供可借鉴的经验，我们也希望广大在编人员能够自觉遵守纪律规定，履行岗位责任，为人民群众提供优质的公共服务，让我们共同期待一个更加高效、公正、公平的政府运行环境。
江西省某地区针对“在编不在岗”问题的整治行动是一次有力的举措，体现了地方党委政府对公职人员管理的决心和对优化政府运行效能的承诺，我们坚信，在全社会共同努力下，一定能够取得良好的成效。
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