柳州移动将党支部建在三条链上,深化党建与业务融合的探索与实践,以锚定区域定位为目标。通过党建引领,推动业务链条的优化与提升,实现党的组织和工作在重点领域的全覆盖。此举旨在发挥党组织的战斗堡垒作用,促进党建工作与业务发展的深度融合,为区域发展注入新的动力。
本文目录导读:
在新时代背景下,企业党建工作面临着新的挑战和机遇,如何将党建工作与企业发展紧密结合,发挥党组织在企业管理、业务发展和企业文化建设中的引领作用,成为当前企业党建工作的重要课题,柳州移动作为中国移动在地方的重要分支机构,积极响应党的号召,创新党建工作方式,将党支部建在三条“链”上,实现了党建与业务的深度融合,本文旨在探讨柳州移动在区域定位背景下,如何通过深化党建与业务融合,发挥党支部的引领作用。
背景分析:柳州移动的区域定位
柳州移动作为地方通信行业的主导企业,承担着推动地方信息化建设的重要职责,在区域定位背景下,柳州移动面临着市场竞争激烈、技术创新迅速、客户需求多样化等挑战,为了更好地适应市场变化,满足客户需求,柳州移动需要不断提升自身实力,加强内部管理,优化业务流程,提高工作效率,党建工作作为企业发展的重要支撑,应当紧密结合企业发展实际,发挥党支部的引领作用。
党建与业务融合:党支部建在三条“链”上
为了更好地实现党建与业务的融合,柳州移动将党支部建在三条“链”上,即产业链、价值链和人才链。
1、产业链
在产业链上,柳州移动党支部积极发挥政治引领作用,加强与上下游企业的沟通与合作,共同推动地方通信产业的发展,通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动,激发党员在产业发展中的积极性、主动性和创造性,积极参与政府部门的产业规划,为地方通信产业的健康发展提供有力支撑。
2、价值链
在价值链上,柳州移动党支部注重发挥党的工作优势,将党的建设与业务运营紧密结合,通过开展党员示范岗、党员攻关项目等活动,引导党员在业务运营中发挥模范带头作用,加强党风廉政建设,营造风清气正的企业氛围,为企业发展提供坚强保障。
3、人才链
在人才链上,柳州移动党支部坚持以人为本,加强人才培养与队伍建设,通过设立党员培训中心、开展党员技能竞赛等活动,提升党员的业务素质和工作能力,注重发现、培养和使用优秀人才,为企业发展注入活力,通过党建工作与人才队伍建设的深度融合,为企业的长远发展提供有力的人才保障。
四、具体实践:柳州移动深化党建与业务融合的措施
1、加强党组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力,柳州移动注重加强党组织建设,完善组织架构,明确工作职责,提高党组织的凝聚力和战斗力,通过开展党员教育培训、评选优秀党员等活动,提高党员的政治素质和业务能力。
2、深化党风廉政建设,营造风清气正的企业氛围,柳州移动注重加强党风廉政建设,完善制度体系,强化监督执纪问责,通过开展廉政教育、排查风险点等措施,营造风清气正的企业氛围,为企业发展提供保障。
3、创新党建工作方式,提升党建工作效率,柳州移动注重创新党建工作方式,运用现代信息技术手段,提高党建工作信息化水平,通过建设网上党建平台、开展线上活动等措施,提高党建工作的效率和效果。
通过将党支部建在三条“链”上,柳州移动实现了党建与业务的深度融合,实践证明,这种融合不仅有利于企业的发展,也有利于党建工作的创新,柳州移动将继续深化党建与业务融合,发挥党支部的引领作用,为地方通信产业的健康发展做出更大贡献。