江西设立整治工作领导小组，针对在编不在岗现象展开严厉打击行动，旨在整顿工作纪律，提高工作效率。此举体现了对公职人员职责的严格要求，是时代背景下的新篇章。该行动旨在确保所有公职人员切实履行其职责，为公众服务，促进社会的公平与正义。

本文目录导读：

1. 问题的背景
2. 整治工作领导小组的设立
3. 取得的成效
4. 展望未来

近年来，随着社会的不断发展，公务员队伍逐渐壮大，但同时也出现了一些问题。“在编不在岗”现象日益突出，引起了社会各界的广泛关注，为了整治这一问题，江西省某地区积极行动，设立整治工作领导小组，向“在编不在岗”现象发出严厉打击的强烈信号，本文将介绍该地区的具体做法和取得的成效。

问题的背景

“在编不在岗”现象是指一些在编人员在获得公务员编制后，并未履行相应的岗位职责，而是长时间不在工作岗位上工作，这种现象导致了岗位空缺、工作效率下降等问题的出现，严重影响了政府部门的正常运转，为了解决这一问题，江西省某地区开始着手整治“在编不在岗”现象。

整治工作领导小组的设立

为了有效整治“在编不在岗”现象，江西省某地区设立了整治工作领导小组，该小组由政府部门的主要领导担任组长，成员包括相关部门的工作人员和社区代表等，领导小组的主要任务是制定整治方案、监督实施过程、评估整治效果等，通过设立整治工作领导小组，该地区的政府部门形成了强大的工作合力，为整治工作提供了有力的组织保障。

三. 整治工作的具体措施

为了落实整治工作，江西省某地区采取了以下措施：

1、排查摸底：对全区的在编人员进行全面排查，了解他们的实际在岗情况，建立详细的档案。

2、宣传教育：通过宣传栏、宣传车、微信公众号等多种形式，广泛宣传整治工作的重要性，提高公众的认知度和参与度。

3、严格考核：制定严格的考核制度，对在编人员的在岗情况进行定期考核，对于长时间不在岗的人员，给予相应的处罚。

4、加强监督：设立举报电话、举报邮箱等渠道，方便群众举报“在编不在岗”现象，加强明察暗访，对发现的问题进行及时处理。

取得的成效

通过整治工作的开展，江西省某地区取得了显著的成效：

1、岗位空缺问题得到有效解决，全面排查后，大部分在编人员已经回到岗位，履行相应的职责。

2、工作效率显著提高，在岗人员的工作积极性得到了激发，政府部门的工作效率得到了显著提升。

3、社会反响良好，公众对政府部门的工作表示满意，认为整治工作取得了实效。

4、形成了良好的示范效应，该地区的整治工作为其他地区提供了借鉴和参考，推动了全省乃至全国的整治工作。

展望未来

虽然江西省某地区的整治工作取得了一定的成效，但“在编不在岗”现象仍然存在，该地区将继续加强整治工作，采取更加有力的措施，确保在编人员履行岗位职责，该地区还将进一步完善管理制度，加强监督，防止类似问题的再次出现。

江西省某地区设立整治工作领导小组，严厉打击“在编不在岗”现象，取得了显著的成效，这不仅解决了岗位空缺问题，提高了工作效率，还赢得了社会的高度认可，让我们期待江西省乃至全国其他地区能够借鉴这一经验，共同推动公务员队伍的建设，为社会发展注入新的活力，我们也呼吁广大公务员牢记职责，切实履行岗位责任，为人民群众提供更好的服务，喊话时代的新篇章已经开启，让我们共同为建设美好社会而努力！