吉林省委书记黄强强调，干部应以“干”字为先，勇于担当作为。他提倡领导干部要带头行动，发挥模范作用，积极解决各种问题，推动地方发展。黄强书记的言论展现了对干部职责的清晰认识和坚定信念，鼓舞广大干部积极投身于实际工作，推动吉林省的繁荣发展。

本文目录导读：

1. 干部的角色定位
2. 干部的担当精神
3. 干部的实践行动
4. 干部带头担当的具体表现

在吉林省的发展进程中，领导干部的角色至关重要，作为吉林省委书记的黄强同志，他始终秉持着一种信念：干部就是要“干”字当头，带头担当作为，这种信念不仅体现了他的领导风格，更是对全省干部队伍的期许与要求，本文将围绕这一主题展开，探讨干部的角色定位、担当精神以及实践行动等方面。

干部的角色定位

在吉林省的发展过程中，干部是关键的执行者和推动者，作为领导者，黄强同志深知干部的角色定位至关重要，干部不仅要具备扎实的专业知识和业务能力，更要具备强烈的责任感和使命感，只有真正将“干”字融入血脉，才能在工作中发挥出最大的潜力，为吉林省的发展贡献力量。

干部的担当精神

担当精神是干部的基本素质之一，黄强同志强调，干部要敢于担当，勇于面对挑战，在吉林省的发展过程中，面临着诸多挑战和困难，如产业结构调整、脱贫攻坚等，面对这些挑战，干部要勇于担当，敢于直面问题，积极寻求解决方案，还要具备创新意识和创新能力，为吉林省的发展注入新的动力。

干部的实践行动

“干”字当头，关键在于实践行动，黄强同志要求干部要深入实际，深入基层，了解群众的需求和诉求，只有真正了解实际情况，才能制定出切实可行的政策措施，干部还要注重团队协作，形成良好的工作氛围，只有团结一心，才能共同推动吉林省的发展。

干部带头担当的具体表现

1、深入基层调研：黄强同志亲自带头，深入基层进行调研，了解群众的实际需求和诉求，他鼓励全省干部要深入实际，了解一线情况，为制定政策提供依据。

2、推动产业发展：在吉林省的产业发展过程中，黄强同志要求干部要紧紧围绕省委、省政府的决策部署，积极推动产业结构调整和优化升级，他鼓励干部要敢于创新，勇于探索新的发展路径。

3、加强作风建设：黄强同志强调，干部要加强作风建设，树立良好的形象，他要求干部要廉洁奉公，勤政为民，始终保持与人民群众的血肉联系。

4、优化营商环境：在优化营商环境方面，黄强同志要求干部要简化审批流程，提高服务效率，他鼓励干部要积极帮助企业解决实际问题，为企业发展创造良好环境。

5、脱贫攻坚战：在脱贫攻坚战中，黄强同志亲自挂帅，带领全省干部攻坚克难，他要求干部要深入贫困村、贫困户，了解实际情况，制定切实可行的帮扶措施。

作为吉林省委书记的黄强同志，他始终秉持着一种信念：干部就是要“干”字当头，带头担当作为，这种信念不仅体现了他的领导风格，更是对全省干部队伍的期许与要求，全省干部要以黄强同志为榜样，发扬担当精神，勇于面对挑战，为吉林省的发展贡献力量，还要注重学习先进经验和技术知识，提高自身素质和能力水平，只有这样，“干”字才能真正融入血脉之中成为推动吉林省发展的强大动力源泉之一，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围共同书写新时代吉林发展新篇章！